Le pack santé travail

Dans le cadre de votre adhésion à l’AISMT, nous avons mis en place un pack santé.

Il s’agit d’un accompagnement en 4 étapes :

Etape 1 : La santé au travail des salariés : le suivi médical

L’AISMT  veille sur l’état de santé de vos salariés et ce, dès l’embauche d’un nouveau collaborateur. L’examen médical se définit comme l’ensemble des moyens mis en œuvre par le médecin du travail et/ou l’infirmier, dans le cadre de la visite médicale ou de l’entretien infirmier, afin de recueillir des informations sur la santé du salarié et sa corrélation avec sa situation de travail.

 Cet examen permet de :

• Dégager des mesures individuelles appropriées ;
• Recueillir des informations sur son état de santé ;
• Recueillir des informations utiles pour l’action en milieu de travail réalisée par l’équipe santé travail ;
• Informer le salarié sur les risques d’exposition à son poste ;
• Indiquer au salarié les moyens de prévention et de surveillance à mettre en œuvre.

Etape 2 : L’identification des risques, l’AISMT vous guide dans la démarche

Bien connaître les risques présents dans l’entreprise, c’est pouvoir les anticiper et donc mieux les maîtriser. Au-delà de l’aspect réglementaire, il s’agit d’un réel enjeu économique puisque les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent un coût important à la charge de l’entreprise. De même, ils peuvent engendrer des perturbations importantes en termes d’organisation, d’efficacité et de productivité.

Documents obligatoires  

• La Fiche d’Entreprise :   La fiche d’entreprise est établie par le médecin du travail ou sous sa responsabilité par les membres de l’équipe pluridisciplinaire, puis régulièrement mise à jour. Elle consigne les risques de l’entreprise, les effectifs des salariés exposés et les préconisations de prévention.

• Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)  :   Il doit être obligatoirement réalisé par l’employeur. Les résultats de l’évaluation sont obligatoirement consignés dans un document unique et donnent lieu, à la mise en œuvre d’actions de prévention. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l’ensemble des activités de l’établissement et à tous les niveaux de l’encadrement. Il doit être mis à jour régulièrement. Le défaut d’élaboration du document unique et l’absence de mise à jour sont pénalement sanctionnés. Le Document Unique est la référence qui sera exigée par l’inspection du travail. Nous pouvons vous accompagner dans cette évaluation.

Etape 3 : Un accompagnement vers l’évaluation des risques pour passer du document unique à l’action

Il s’agit d’une approche structurée qui consiste à identifier, classer et hiérarchiser les risques en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes.

L’évaluation porte entre autre sur la conception des lieux, sur les installations, les procédés et les équipements de travail, sur les produits chimiques et sur les situations de travail qui tiennent compte à la fois du lieu, du poste (activité) et du degré d’autonomie du salarié à ce poste.

Nous sommes  présents sur le terrain et vous proposons des Actions en Milieu de Travail (AMT) très concrètes.

L’action en milieu de travail, appelée couramment AMT, est une composante essentielle de la Prévention et de la Santé au Travail. Elle donne lieu à des  actions diverses confiées à des équipes santé travail aux compétences complémentaires.
Notre objectif, vous proposer des actions de prévention, de correction ou d’amélioration des conditions de travail et d’adapter la surveillance médicale des salariés :

• L’étude de poste en vue de l’amélioration des conditions de travail, de leur adaptation ;

• L’accompagnement ou le maintien dans l’emploi ;

• L’identification et l’analyse des risques professionnels ;

• L’élaboration et la mise à jour de la fiche d’entreprise ;

• La participation aux réunions du C.H.S.C.T ;

• La réalisation de mesures métrologiques ;

• L’animation de campagnes d’information et de sensibilisation en rapport avec l’activité professionnelle.

Ces actions sont à visée préventive et au bénéfice de vos salariés et/ou de votre entreprise. L’AISMT  vous accompagne dans les actions que vous mettrez en place après cette évaluation. Nos atouts sont la connaissance de votre entreprise et de ses problématiques, la caution médicale et l’expertise d’une équipe dédiée à la prévention.

Notre engagement à vos côtés s’inscrit dans la durée.

Etape 4 : Sensibilisation et information

L’AISMT propose un éventail d’actions de sensibilisation couvrant différents champs de la santé et de la sécurité au travail.
Nous vous proposons les thèmes suivants :

• Exposition  bruit, éclairage et vibrations ;
• Risque Chimique ;
• Risque routier ;
• Analyse des accidents du travail ;
• Aide à l’élaboration du Document Unique d‘Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
• Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ;
• Risques Psycho-Sociaux (RPS) ;
• Addictions ;
• Référent santé sécurité au travail ;
• Saisonniers ;
• Organisation ergonomique des postes informatiques.