En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation des cookies.En savoir plusD'accord
Aller au contenu Aller au menu Aller à la recherche
 

Cellule Maintien dans l'emploi

illustration de l'actualité :

Employeurs, dirigeants, chefs d’entreprise, salarié-e-s, au cours de la vie professionnelle, vos salariés ou vous-mêmes pouvez, en raison d'un problème de santé résultant d'un accident ou d'une maladie, vous retrouver en situation de risque d'inaptitude à votre poste de travail.

La poursuite au même poste ou dans la même entreprise peut être remise en cause par de multiples facteurs.

La reprise sur un poste de travail peut être rendue difficile ou impossible.

Face à ces situations, il est important d'anticiper le retour dans l'entreprise et donc de préparer les conditions favorables à une reprise d'activité adaptée ou d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles.

La cellule de maintien dans l’emploi de l’AISMT a été créée à cet effet et s’inscrit dans le cadre du plan gouvernemental santé/travail 2016-2020, axe 2 : Qualité de vie au travail : maintien en emploi et performance.

 

Elle a notamment pour objectifs de  :

  • Anticiper des situations de restriction d’aptitude ou d’inaptitude.
  • Aider les salariés et les employeurs dans les situations en lien avec la santé au travail.
  • Accéder à de l’information ciblée pour faciliter les reclassements en interne ou en externe.
  • Proposer le maintien des salariés dans des activités compatibles avec leur état de santé.
  • Elaborer des stratégies de maintien en emploi sur-mesure.
  • Prendre en compte les changements d’environnements professionnels ou personnels dans le maintien en emploi
  •  

Ces actions sont rendues possibles en  :

  • Intervenant le plus en amont possible afin de prévenir la désinsertion professionnelle.
  • Apportant une expertise pluridisciplinaire sur la situation des salariés.
  • Coordonnant les actions et démarches à mettre en œuvre
  • Elaborant différents scenarii de maintien à l’emploi.

Dans le cas où le maintien en emploi se révèlerait impossible (inaptitude) la cellule de maintien dans l’emploi permet d’orienter le-la salarié(e) vers une action concourant à la poursuite de son parcours professionnel.

La cellule de maintien dans l’emploi est pluridisciplinaire, elle est composée d’acteurs internes et externes à l’AISMT :

  • Médecin(s) du travail de l’AISMT,
  • Psychologue du travail de l’AISMT,
  • Ergonomes de l’AISMT,
  • Assistante technique,
  • Médecin(s) conseil de la CPAM,
  • Assistantes sociales du travail,
  • SAMETH,
  • Service social de la CARSAT.

Elle se réunit régulièrement et travaille de concert avec le médecin du travail en charge de l’entreprise.

  • Partager :
Retourner en haut de la page