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Adhérer à l'AISMT

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Conditions Tarifaires 

Cas particuliers

Conditions d’adhésion particulières pour le personnel intérimaire contactez directement nos services à  cotisation@aismt-30.fr  

Cas généraux

Le droit d'entrée

Quelque soit le nombre de salariés présents dans l'entreprise, le droit d'entrée est de 20 € TTC + 83,02€ TTC par salarié déclaré. 

 

Le règlement peut s'effectuer soit :

  • Par chèque (à joindre impérativement au bulletin d'inscription)
  • Par virement R.I.B 16607 00261 09025341012 18   B.I.C CCBPFRPPPPG

   Vous recevrez une facture acquittée concernant le droit d'entrée.

Calcul de votre cotisation

Préalablement il vous faut nous retourner chaque année et ce avant le 31 janvier, le bordereau déclaratif adressé par nos services sur lequel vous portez impérativement le nombre de salariés présents dans l'entreprise au 1er janvier de chaque année et la masse salariale plafonnée à la tranche A figurant sur votre DSN  arrêtée au 31 décembre de l'année précédente.

La méthode de calcul de la cotisation résulte de l'application du taux de cotisation par la masse salariale comparée au nombre de salariés présents auquel s'applique le forfait minimum annuel.

 

Schéma d'explication de la cotisation de base année N

 

Bordereau déclaratif :

  •  Salaires brut plafonnées conformes à la DSN N-1 = A
  • Nombre de salariés présents au 1er janvier  N = B

Calcul de la cotisation par  nos services :

 

Cotisation de base = Taux 0.42 % ou 0.52 % (selon secteur géographique) x A = C
Forfait minimum = 2.15 % du plafond mensuel de la sécurité sociale 
Donc : 69,18 € HT x B = D

Si la somme C est inférieure à D vous payez la cotisation D

Si la somme C est supérieure à D vous payez la cotisation C

Le règlement interviendra :

  • Annuellement pour les adhérents ayant de 1 à 5 salariés, à échéance du 15 avril
  • Trimestriellement en 4 versements égaux pour les adhérents ayant plus de 5 salariés à échéance du 15 janvier, 15 avril,  15 juillet et 15 décembre.

Nous attirons votre attention sur le fait que l'absence de retour du bordereau déclaratif entrainera automatiquement la radiation   de votre entreprise auprès de nos services et l'information réglementaire en découlant à la Direction Régionale du Travail et de l'Emploi.
De plus conformément aux dispositions de l'article 7 du règlement intérieur de notre association et en application de la décision de notre conseil d'administration.


Reconvocation à la demande de l'employeur :

Toute absence à un rendez-vous non excusée par fax ou mail auprès de l'équipe médicale, et ce au moins 2 jours ouvrés avant la date de la convocation, ne pourra faire l'objet d'une nouvelle convocation qu'à la demande écrite et exclusive de l'employeur. 

 

Nous vous rappelons que l'employeur a obligation de s'assurer de la réalisation effective de la visite médicale de son salarié. Un rendez-vous non respecté constitue une perte de temps médical et constitue un préjudice pour les autres adhérents.

Première année de cotisation  :

L'année de votre adhésion, vous réglerez : 

  •  Le droit d'entrée,
  •  Un forfait basé sur le nombre de salarié déclaré, multiplié par le minimum annuel (83.02 € TTC).

Le dispositif complet ne sera mis en place qu'à partir de votre 2ème année de cotisation.

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